
Босс «Брайтона» Де Дзерби разбушевался из-за плохой работы судей в ничейном матче с «Шеффилдом»

Главный тренер «Брайтона» Роберто Де Дзерби раздосадован из-за спорных эпизодов с участием судейской бригады в игре 12-го тура АПЛ с «Шеффилдом». Встреча закончилась со счетом 1:1.
Сольный проход Симона Адингры вывел «чаек» вперед уже на 6-й минуте встречи. Следующим ключевым событием в матче стало удаление на 69-й минуте — Махмуд Дауд покинул поле после крайне неудачного отбора. Через 5 минут в ворота «Брайтона» влетел автогол от Адама Уэбстера.
События в матче и спорная работа арбитров привели к тому, что итальянский тренер «Брайтона» начал активно демонстрировать свое недовольство происходящим на поле. Де Дзерби вскоре получил красную карточку и после игры раскритиковал весь судейский состав АПЛ.
«Я честен и ясен. Мне не нравятся 80% английских арбитров. Это не новое мнение. Они мне не нравятся. Мне не нравится их поведение на поле. Англия — единственная страна, где, когда есть VAR, вы не уверены в правильности принятого решения», — приводит слова специалиста Daily Mail.
Он добавил, что в других иностранных чемпионатах более тщательно убеждаются в правильности выбранного решения, однако на британских полях ситуация обстоит иначе. Тренер признается, что просто «не в состоянии это понять».
Наставник «Брайтона» отметил, что сейчас команда переживает не самый удачный период. По его мнению, клуб потерял по два очка в играх с «Фулхэмом» и «Шеффилдом».
«До красной карточки не было никакой игры. На поле была только одна команда. Мы могли выиграть игру со счетом 2:0 или 3:0, но после красной карточки игра изменилась», — уточнил менеджер.
Удаление Дауда в результате привело к потере порядка и стиля «Брайтона», считает Де Дзерби. Его визави Пол Хекингботтом не стал акцентировать внимание на подъеме «Шеффилда» со дна турнирной таблицы, отметив качественную игру своих футболистов в матче с серьезным соперником.
Ранее босс «Эвертона» похвалил Алли как тренера. Игрок делится с ним наблюдениями в период восстановления от травмы.




Ваш комментарий будет первым.












Для того чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь
Войти на сайт