
«Барселона» намерена сократить зарплату Жорди Альбе

По информации журналиста AS Хави Мигеля, «Барселона» желает начать переговоры с защитником Жорди Альбой с целью пересмотреть условия его контракта на сезон 2023/24.
«Сине-гранатовые» нуждаются в сокращении зарплатного фонда на 200 млн евро текущим летом, так как у клуба имеются проблемы с финансовым фейр-плей. Из-за этого каталонцы не смогут подписать ни одного игрока, пока проблема не будет разрешена.
После окончания сезона «Барселона» устроит небольшую распродажу. Кроме того, с рядом футболистов придется пересмотреть условия соглашений. По информации источника, сокращение заработной платы ожидает Френки де Йонга и Марка-Андре Тер Стегена.
Хави Мигель утверждает, что контракт Альбы с клубом будет пересмотрен, так как в следующем сезоне он станет самым высокооплачиваемым футболистом «Барселоны».
Затруднительное финансовое положение каталонцев возникло из-за трансферной политики предыдущего президента Жозепа Бартомеу. В его времена клуб подписывал футболистов с отсрочкой платежей и предлагал лидерам огромные контакты. К примеру, Альба по действующему соглашению заработает 38 млн евро в следующем сезоне.
Учитывая обстоятельства, «Барселона» постарается договориться о понижении зарплаты с Альбой. В клубе ожидают, что защитник с пониманием отнесется к ситуации в клубе и пойдет на сокращение оклада. Если же Альба откажется подписывать новое соглашение, то «сине-гранатовые» постараются продать 34-летнего футболиста в летнее трансферное окно.
В текущем сезоне тренер команды Хави убрал Альбу из стартового состава. На его позицию левого защитника чаще выходит 19-летний Алехандро Бальде.
Хави Мигель считает, что ветеран «Барселоны» доволен своим положением в команде и хочет доработать контракт до конца, но для этого ему придется согласиться на более низкую заработную плату.
Ранее испанский портал Sport сообщил, что каталонцы заинтересованы в приобретении игрока «Манчестер Сити» Жоау Канселу.




Ваш комментарий будет первым.








Для того чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь
Войти на сайт